Jobbeschreibung

Agentur für Haushaltshilfe

Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen und das ist in ihrem Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 7 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 5.500 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 47.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse nur im Team erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit (Mo-Fr) in Neuss
Homeoffice (1-2 Tage/Woche)
Dienstwagen plus Tankkarte (zur vollen privaten Nutzung)
Sicheres Arbeitsverhältnis: Unbefristeter Vertrag mit hohem Entwicklungspotential
Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr)
Betriebliche Altersvorsorge + Arbeitgeberzuschuss
Deutschlandticket als Jobticket
Jobbike-Angebot
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen)
Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Stellenanforderungen

Deine Rolle

Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere zukünftigen Teamleiter und trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Deine Hauptaufgabe ist es, neue Talente durch digitale Bewerbungsgespräche zu finden, zu evaluieren und für unsere Mission zu begeistern.

Deine Aufgaben bei uns

Durchführung und Moderation von digitalen Vorstellungsgesprächen (via Zoom, Teams o.ä.)
Gezielte Analyse der Soft Skills und Eignung der Kandidaten
Entwicklung kreativer Gesprächsstrategien zur Identifikation der besten Talente
Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um offene Positionen optimal zu besetzen
Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (BWL Schwerpunkt Personal, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann/frau, Wirtschaftspsychologie, o.ä. sind wünschenswert, aber kein Muss! Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an virtuellen Bewerbungsgesprächen
Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Begeisterung für sinnstiftende Arbeit und soziale Projekte
Vertrautheit mit gängigen Video-Konferenz-Tools
Interkulturelle Kompetenz: Du bist sensibel für kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und im Verhalten
Entscheidungsfreude: Du bist sicher darin, die Eignung der Kandidaten zu beurteilen
Verhandlungssicheres Deutsch (C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW - darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus Duisburg, Hilden, Krefeld, Mönchengladbach.

Wir bitten um Angabe deiner Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) und deines frühestmöglichen Eintrittdatums.

Bewirb dich jetzt mit einem Klick und mach die Welt mit uns ein bisschen besser!

oder

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Recruitment Consultant